Construção
de estratégia
Investigação do contexto, definição de direções, posicionamento e escolhas de crescimento. O trabalho conecta essas escolhas às capacidades, aos recursos e à organização necessários para sustentá-las.
Consultor · Mentor · Professor · Palestrante
Especialista em Transformação Digital, trabalho com empresários e líderes na construção de estratégias e na condução de mudanças. Minha atuação inclui compreender o impacto da Inteligência Artificial nos negócios, identificar oportunidades de aplicação e preparar lideranças para conduzir essa transformação.

Fundação da
Iris do Brasil
Início da atuação como
Mentor Endeavor
Reconhecimento como Mentor
de Alto Impacto Endeavor
Sobre
Empreendedorismo, experiência executiva, consultoria e formação de gestores compõem a maneira como compreendo os desafios das organizações.
Comecei minha carreira na área de tecnologia. Em 1989, fundei a Iris do Brasil, vendida à ADP Systems em 1997. A experiência de construir uma empresa faz parte da maneira como compreendo as decisões de quem empreende e responde por um negócio.
Exerci funções executivas em organizações como ADP Brasil, Gazeta Mercantil, Holomática, Soft Trade e Lojacorr. Também participei dos conselhos consultivos da BenCorp e da FortBrasil.
Nos últimos 25 anos, liderei, como consultor, dezenas de projetos de estratégia e transformação organizacional.
Sou Mentor Endeavor desde 2009, reconhecido como Mentor de Alto Impacto em 2016, e do programa InovAtiva desde 2014. Acompanho empresários e executivos em momentos de decisão, crescimento e transformação.
Minha atuação educacional inclui cursos e conteúdos produzidos com a Endeavor, uma formação em transformação digital para a StartSe, projetos com parceiros como a LeaderClub e a Valure, além de palestras para organizações de diferentes setores.
Atuo também com estratégia digital e com os efeitos da tecnologia e da inteligência artificial nas organizações. Essa experiência se soma ao meu trabalho em construção de estratégia, desenvolvimento organizacional e liderança.
Minha abordagem
Entendo a estratégia como um conjunto de escolhas que precisa fazer sentido para a empresa e para as pessoas que vão colocá-lo em prática. O ponto de partida é compreender sua identidade, o contexto em que atua e o futuro que pretende construir.
Essas escolhas têm consequências nas prioridades, nas responsabilidades, nos recursos e nas formas de trabalhar. Por isso, construção de estratégia, gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças estão conectados na minha atuação.
Procuro combinar repertório conceitual, experiência de gestão e investigação do negócio. Aprender com evidências, tornar premissas explícitas e ajustar o rumo fazem parte desse trabalho.
Atuação
Uma nova direção exige escolhas sobre o negócio, mudanças na organização e lideranças capazes de conduzi-las.
Investigação do contexto, definição de direções, posicionamento e escolhas de crescimento. O trabalho conecta essas escolhas às capacidades, aos recursos e à organização necessários para sustentá-las.
Condução de transformações organizacionais, alinhamento de lideranças e revisão de estruturas e práticas de gestão. Acompanhamento das mudanças necessárias para colocar novas direções em prática.
Reflexão sobre o papel dos líderes, a qualidade das decisões e o desenvolvimento de equipes. Acompanhamento de executivos em diferentes momentos de sua evolução profissional e da organização.
Compreensão dos impactos da IA no negócio, identificação de oportunidades e definição de prioridades. Preparação da organização e de suas lideranças para incorporar novas formas de trabalhar, decidir e criar valor.
Investigação dos desafios e construção de caminhos com empresários e equipes de liderança.
Um espaço de reflexão para decisões relevantes e para o desenvolvimento da atuação como líder.
Conceitos traduzidos em perguntas, critérios e práticas aplicáveis à realidade da gestão.
Perspectivas sobre estratégia, mudança, liderança, inovação e transformação digital.
Experiência
Uma seleção de projetos que liderei em estratégia, transformação e desenvolvimento de lideranças, de forma independente ou pela Galunion, quando indicado.
Estratégia e plano de negócios · pela Galunion
Planejamento estratégico e desenvolvimento do plano de negócios.
Formação gerencial e operacional · pela Galunion
Desenho da estratégia de treinamento gerencial e operacional das padarias e dos restaurantes de rodovia.
Desenho e implantação de operação · pela Galunion
Desenho da unidade de negócios de operação própria e estruturação do início da operação em aeroportos.
Curadoria digital e mudança · pela Galunion
Curadoria digital, planejamento e gestão da mudança.
Estratégia · pela Galunion
Planejamento estratégico.
Estratégia e reorganização
Planejamento estratégico da divisão de Saúde, Educação e Infraestrutura e spin-off da marca Canteen.
Posicionamento e liderança executiva
Revisão do posicionamento de mercado na América Latina, abrangendo cinco países, e montagem da MBB Foodservice. Responsabilidade pelo desenvolvimento de liderança executiva durante cinco anos.
Estratégia, sucessão e gestão · pela Galunion
Planejamento estratégico, planejamento sucessório e implantação de gestão profissional.
Estratégia e mudança · pela Galunion
Planejamento estratégico e gestão da mudança.
Estratégia · pela Galunion
Planejamento estratégico.
Diagnóstico e mudança
Diagnóstico organizacional e gestão da mudança em projeto regional LAPAC.
Diagnóstico organizacional
Diagnóstico organizacional.
Estratégia e portfólio
Mediação da revisão do planejamento estratégico, incluindo premissas de mercado, portfólio de marcas e mix de produtos.
Entrada em mercado · pela Galunion
Estratégia de entrada no mercado de foodservice.
Entrada em mercado · pela Galunion
Estratégia de entrada no mercado de foodservice.
Desenvolvimento de lideranças
Formação de lideranças.
Estratégia e expansão
Revisão das direções estratégicas e definição de ações de curto prazo para ampliar a participação de mercado, incluindo reposicionamento, abertura de mercados e pipeline de produtos.
Estratégia de portfólio · pela Galunion
Análise estratégica do portfólio.
Estratégia e expansão
Planejamento estratégico, com reposicionamento, abertura de mercados e pipeline de produtos.
Estratégia e liderança
Planejamento estratégico e desenvolvimento de lideranças.
Formação de lideranças
Workshops de formação de lideranças.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Identidade organizacional
Definição dos elementos de identidade da operação latino-americana após a consolidação, abrangendo oito países.
Estratégia e mudança
Planejamento estratégico e gestão da mudança nas empresas investidas.
Percepção de valor
Investigação da percepção de valor dos agentes comerciais sobre a forma de atuação do banco.
Estratégia e organização
Planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional.
Integração pós-fusão
Planejamento, coordenação e mediação dos offsites de Pessoa Física, Atendimento e Rede, em 2008, e de Varejo, em 2009. Os encontros integraram o esforço de unificação das operações após a fusão com o Banco Real.
Estratégia e operações digitais
Planejamento estratégico e estruturação da Diretoria de Operações Digitais.
Estratégia de canais
Revisão da estratégia do canal Utilities e Varejo.
Estratégia e mudança
Planejamento estratégico e gestão da mudança.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Estratégia e mudança
Reflexão estratégica e gestão da mudança.
Estratégia e execução
Planejamento estratégico e acompanhamento da implantação.
Estratégia e execução
Planejamento estratégico e acompanhamento da implantação.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Estratégia e integração
Planejamento estratégico e gestão da fusão da A.Telecom na Telefónica.
Estratégia e mercado
Planejamento estratégico e construção da estratégia de go-to-market.
Formação de lideranças
Programa de formação de lideranças.
Estratégia e mudança
Planejamento estratégico e gestão da mudança em ONGs apoiadas.
Oferta e mentoria
Estruturação da oferta e programa de mentoria.
Estratégia
Planejamento estratégico.
Parcerias
Organizações com as quais desenvolvo projetos e iniciativas em educação executiva, terceiro setor e impacto social.
Formação e desenvolvimento de lideranças.

Comunidade de desenvolvimento contínuo de lideranças. Combina aprendizagem entre pares, mentorias com executivos e empreendedores e imersões com professores de escolas de negócios.

Consultoria em gestão, governança e desenvolvimento de lideranças. Oferece programas de formação para gestores e soluções voltadas ao desenvolvimento de pessoas e organizações.
Projetos com impacto social e ambiental relevante.

Grupo de empresas que desenvolve práticas corporativas alinhadas à cultura ESG, com consultorias, programas, treinamentos e conteúdos para empresas.
Conteúdos
Compartilho ideias sobre estratégia, transformação digital e liderança. O livro e minhas publicações nas redes conectam essas reflexões à experiência de trabalho, ensino e conversas com outros profissionais.
Livro
Uma jornada que vai muito além da tecnologia
Uma reflexão sobre como cultura, liderança e pessoas sustentam a transformação digital e ajudam a repensar modelos de negócio e a criar valor.
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